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人力資源管理（一）模擬卷六

卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

答題卡
收起答題卡 ^

全面薪酬體系中，間接經(jīng)濟(jì)薪酬的構(gòu)成包括（）

  • A、員工培訓(xùn)
  • B、職位消費(fèi)
  • C、帶薪休假
  • D、股票期權(quán)
  • E、住房資助
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屬于認(rèn)知測驗的心理測驗方法是（）

  • A、智力測驗
  • B、人格測驗
  • C、結(jié)構(gòu)化面試
  • D、無領(lǐng)導(dǎo)小組

在歸因理論中，海德認(rèn)為一般人在解釋別人的行為時，傾向于（）

  • A、性格歸因
  • B、情境歸因
  • C、態(tài)度歸因
  • D、能力歸因

激勵過程的基本模式是（）

  • A、動機(jī)→需要→行為
  • B、動機(jī)→期望→行為
  • C、需要→動機(jī)→行為
  • D、需要→行為→動機(jī)

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